{"id":1782,"date":"2016-02-11T13:55:43","date_gmt":"2016-02-11T12:55:43","guid":{"rendered":"http:\/\/gss.org.pl\/gss2\/?page_id=1782"},"modified":"2016-02-11T13:55:43","modified_gmt":"2016-02-11T12:55:43","slug":"jakosc-w-gss-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gss.org.pl\/index.php\/jakosc-w-gss-2\/","title":{"rendered":"Jako\u015b\u0107 w GSS"},"content":{"rendered":"

Gda\u0144ska Sp\u00f3\u0142dzielnia Socjalna<\/strong> dba o jak najwy\u017csz\u0105 jako\u015b\u0107 realizowanych przez siebie us\u0142ug poprzez wdra\u017canie standard\u00f3w post\u0119powania, sukcesywne i efektywne zarz\u0105dzanie procesami oraz analizowanie potrzeb naszych Klient\u00f3w pod k\u0105tem spe\u0142niania Ich oczekiwa\u0144.
\nDbanie o wysok\u0105 jako\u015b\u0107 us\u0142ug opieku\u0144czych przejawia si\u0119 w:<\/p>\n

    \n
  1. zatrudnianiu do realizacji us\u0142ug os\u00f3b posiadaj\u0105cych odpowiednie kwalifikacje potwierdzone certyfikatami lub \u015bwiadectwami oraz powi\u0119kszaniu odpowiedniego<\/li>\n
  2. do\u015bwiadczenia i cech charakterologicznych.<\/li>\n
  3. podnoszeniu kwalifikacji poprzez szkolenia opracowywane przez Gda\u0144sk\u0105 Sp\u00f3\u0142dzielni\u0119 Socjaln\u0105<\/li>\n
  4. przekazywaniu osobom realizuj\u0105cym us\u0142ugi opieku\u0144cze \u015brodk\u00f3w zabezpieczenia osobistego<\/li>\n
  5. bie\u017c\u0105ce monitorowanie jako\u015bci realizowanych us\u0142ug przez naszych koordynator\u00f3w<\/li>\n<\/ol>\n

    Dbanie o wysok\u0105 jako\u015b\u0107 szkole\u0144 i organizowanych przez nas wizyt studyjnych przejawia si\u0119 w zatrudnianiu os\u00f3b o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach zgodnych z realizowanym programem szkoleniowym. Do realizacji szkole\u0144 i wizyt studyjnych podchodzimy w spos\u00f3b indywidualny i elastyczny zgodny z oczekiwaniami Klient\u00f3w.
    \nDbanie o wysok\u0105 jako\u015b\u0107 us\u0142ug porz\u0105dkowych i drobnych prac remontowych polega m.in. na du\u017cej elastyczno\u015bci w realizacji zada\u0144, przestrzegania ustalonych termin\u00f3w, dostosowaniu si\u0119 do wymog\u00f3w Klient\u00f3w, monitorowania realizacji us\u0142ugi.
    \nStaramy si\u0119 utrzymywa\u0107 sta\u0142y kontakt z naszymi Klientami poprzez:
    \n\u2013 monitorowanie jako\u015bci \u015bwiadczonych przez nas us\u0142ug
    \n\u2013 sta\u0142e poszerzanie zakresu naszych ofert i oferowanie nowych us\u0142ug
    \n\u2013 informowanie o nowych produktach\/us\u0142ugach oraz post\u0119pach prac
    \n\u2013 zaproszenia na wydarzenia z \u017cycia Sp\u00f3\u0142dzielni<\/p>\n

    Polityka jako\u015bci Gda\u0144skiej Sp\u00f3\u0142dzielni Socjalnej<\/strong><\/p>\n

    W d\u0105\u017ceniu do sta\u0142ego doskonalenia, oraz dalszego rozwoju dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, w duchu odpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej i spe\u0142nienia wymaga\u0144 zwi\u0105zanych ze statutow\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105 Gda\u0144skiej Sp\u00f3\u0142dzielni Socjalnej, przyj\u0119to niniejsz\u0105 Polityk\u0119 Jako\u015bci zorientowan\u0105 na potrzeby klienta zewn\u0119trznego i wewn\u0119trznego, kt\u00f3ra gwarantuje realizacj\u0119 podejmowanych przez Sp\u00f3\u0142dzielni\u0119 dzia\u0142a\u0144 na najwy\u017cszym dost\u0119pnym poziomie.<\/p>\n

    Polityka Jako\u015bci jest \u015bci\u015ble powi\u0105zana z naszym powo\u0142aniem, wyznawanymi przez nas warto\u015bciami, postaw\u0105 etyczn\u0105 i z przyj\u0119t\u0105 misj\u0105 Sp\u00f3\u0142dzielni, kt\u00f3ra brzmi nast\u0119puj\u0105co: \u201eDzi\u0119ki nam nie jeste\u015b sam<\/strong>\u201d<\/p>\n

    Polityka realizowana jest poprzez d\u0105\u017cenie do osi\u0105gni\u0119cia nast\u0119puj\u0105cych cel\u00f3w:<\/p>\n

      \n
    1. Przestrzegania obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawnych RP i norm prawa mi\u0119dzynarodowego;<\/li>\n
    2. Pokazania, \u017ce ludzie s\u0105 dla nas \u017ar\u00f3d\u0142em si\u0142y, decyduj\u0105 o naszej reputacji i witalno\u015bci;<\/li>\n
    3. Promowania kreatywno\u015bci, osobistej odpowiedzialno\u015bci oraz pracy zespo\u0142owej naszych pracownik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w;<\/li>\n
    4. Pracownikom b\u0105d\u017a wsp\u00f3\u0142pracownikom oferowanie wynagrodze\u0144 na poziomie nie mniejszym ni\u017c wynagrodzenie minimalne (w przeliczeniu na etat b\u0105d\u017a godzin\u0119 pracy);<\/li>\n
    5. Nieustannego podnoszenia kwalifikacji zawodowych, doskonalenia umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w;<\/li>\n
    6. Ci\u0105g\u0142ego doskonalenia wszystkich proces\u00f3w zwi\u0105zanych z realizacj\u0105 us\u0142ug, aktywizacj\u0105 zawodow\u0105 os\u00f3b zagro\u017conych wykluczeniem b\u0105d\u017a wykluczonych, dzia\u0142alno\u015bci\u0105 na rzecz spo\u0142eczno\u015bci lokalnej;<\/li>\n
    7. Sta\u0142ego poszerzania i rozwoju dzia\u0142alno\u015bci Sp\u00f3\u0142dzielni;<\/li>\n
    8. Przeznaczania wypracowanych zysk\u00f3w na realizacj\u0119 cel\u00f3w statutowych Sp\u00f3\u0142dzielni;<\/li>\n
    9. Nawi\u0105zywania d\u0142ugoterminowej wsp\u00f3\u0142pracy z naszymi klientami poprzez budowanie zaufania i profesjonalnych relacji biznesowych. Pokazania, \u017ce nasi klienci s\u0105 w centrum naszej uwagi;<\/li>\n
    10. Wytyczania nowych kierunk\u00f3w w podej\u015bciu do dzia\u0142alno\u015bci podmiot\u00f3w ekonomii spo\u0142ecznej, a przede wszystkim sp\u00f3\u0142dzielni socjalnych; dzielenie si\u0119 dobrymi praktykami;<\/li>\n
    11. Dzia\u0142ania zgodnie z zasadami uczciwej i zdrowej konkurencji;<\/li>\n
    12. Podnoszenia jako\u015bci us\u0142ug maj\u0105cych wp\u0142yw na realizacj\u0119 zada\u0144, dla kt\u00f3rych zosta\u0142a Sp\u00f3\u0142dzielnia powo\u0142ana;<\/li>\n
    13. Sta\u0142ej profesjonalizacji wsp\u00f3\u0142pracy i komunikacji z otoczeniem zewn\u0119trznym, a przede wszystkim z instytucjami dzia\u0142aj\u0105cymi na rzecz przestrzegania praw cz\u0142owieka, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem os\u00f3b zagro\u017conych wykluczeniem spo\u0142ecznym i zawodowym b\u0105d\u017a wykluczonych, z przedstawicielami spo\u0142eczno\u015bci lokalnej;<\/li>\n
    14. D\u0105\u017cenia do bilansowania si\u0119 dzia\u0142alno\u015bci Sp\u00f3\u0142dzielni z wykorzystaniem wszelkich instrument\u00f3w finansowych;<\/li>\n
    15. Pozyskiwania \u015brodk\u00f3w finansowych w ramach projekt\u00f3w finansowanych ze \u015brodk\u00f3w Unii Europejskiej oraz innych \u017ar\u00f3de\u0142.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Gda\u0144ska Sp\u00f3\u0142dzielnia Socjalna dba o jak najwy\u017csz\u0105 jako\u015b\u0107 realizowanych przez siebie us\u0142ug poprzez wdra\u017canie standard\u00f3w post\u0119powania, sukcesywne i efektywne zarz\u0105dzanie procesami oraz analizowanie potrzeb naszych Klient\u00f3w pod k\u0105tem spe\u0142niania Ich oczekiwa\u0144. Dbanie o wysok\u0105 jako\u015b\u0107 us\u0142ug opieku\u0144czych przejawia si\u0119 w: zatrudnianiu do realizacji us\u0142ug os\u00f3b posiadaj\u0105cych odpowiednie kwalifikacje potwierdzone certyfikatami lub \u015bwiadectwami oraz powi\u0119kszaniu odpowiedniego […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1782","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gss.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gss.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gss.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gss.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gss.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1782"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gss.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1783,"href":"https:\/\/gss.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1782\/revisions\/1783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gss.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}